人材とは、“人”。つまりは、経歴書や数字に表れることのない、“その人らしさ”を見極めることからはじまる。深川は、長年にわたって企業へ人材を紹介してきた実績と経験をもとに、昨今のデータ偏重主義のシステムとは一線を画した、本質重視の人材紹介を目指します。
人材紹介とは、企業へ人材を送りこむ仕事ではない。それは企業と人材との仲を取り持つ、“縁結び”の仕事である。深川が心がけているのは、企業側と求職者の双方が心底納得できるような、綿密かつ細心の契約交渉。最終的にお互いが「出逢えてよかった」と実感できる人材紹介です。
雇用契約成立後、新人の方が職場にスムーズにとけこんでもらえるように。深川では、採用した企業になりかわって簡単な研修を実施することも可能です。業界に精通したスタッフが、ホテルやレストランのサービススタッフとしての基本を懇切ていねいにレクチャーいたします。
ずっと居てほしい人材づくりは、ずっと居たくなる職場環境づくりから。深川では採用した企業の要請に応じて、〈グループ制〉での採用もご提案いたします。経験豊富なリーダーを中心としたチーム全体を採用することで、連帯感と責任感のある「辞めない職場」づくりを応援します。
